利用規約

1. 本規約の適用範囲

本規約は、株式会社Sakura HR（以下、「弊社」といいます）が提供するウェブサイトおよび一切のサービス（以下、「本サービス」といいます）の利用に関し、お客様と弊社との間に適用されます。お客様は本サービスの利用を開始することにより、本規約に同意したものとみなされます。

2. サービス内容

弊社は、採用支援、従業員育成プログラム、人事評価システム、報酬・福利厚生コンサルティング、人事テクノロジー導入、組織開発、人員計画、人事コンプライアンス・リスク管理、多様性・包括性戦略、労使関係に関するコンサルティングサービスを提供します。サービス内容は、弊社の裁量により変更されることがあります。

3. 禁止事項

お客様は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。

• 法令または公序良俗に違反する行為。
• 犯罪行為に関連する行為。
• 弊社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為。
• 弊社のサービス運営を妨害するおそれのある行為。
• 他のお客様に関する個人情報などを収集または蓄積する行為。
• 他の利用者または第三者に不利益、損害、不快感を与える行為。
• 他の利用者に成りすます行為。
• 反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為。
• その他、弊社が不適切と判断する行為。

4. 知的財産権

本サービスを通じて提供されるコンテンツ（文章、画像、プログラム、その他データ）に関する著作権、商標権、特許権その他の知的財産権は、すべて弊社または正当な権利を有する第三者に帰属します。お客様は、これらの知的財産権を侵害する行為を行ってはなりません。

5. 免責事項

弊社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます）がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。弊社は、本サービスに起因してお客様に生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。ただし、本規約に別途定める場合、または法令により責任を負う場合はこの限りではありません。

6. 規約の変更

弊社は、必要と判断した場合には、お客様に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。変更後の利用規約は、本ウェブサイトに掲載された時点から効力を生じるものとします。

7. 準拠法・裁判管轄

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、弊社の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。